Aplica las nuevas disposiciones para la ley de vacaciones (vacaciones Dignas)

Para este año 2023 habrá una actualización en la reforma laboral para la ley de vacaciones, donde se establece un aumento en los días de vacaciones que podrá gozar un colaborador conforme su antigüedad dentro de la empresa. Esta actualización se conoce como: "Vacaciones Dignas".

Conoce los criterios a considerar para cumplir con esta disposición.

 Antecedentes

Actualmente, un trabajador es merecedor a seis días de descanso al cumplir un año de trabajo, y gradualmente va aumentando dos días. Por ejemplo, si tienes dos años trabajando en tu empresa, tienes derecho a ocho días de vacaciones, según a Ley Federal del Trabajo. 

La nueva ley pretende que el primer año sea de 12 días y gradualmente, vaya aumentando a dos días. 

 Configura la tabla de vacaciones y la fecha de inicio de vigencia

El sistema por omisión incluye dos tablas de vacaciones, una de la ley anterior y otra con las actualizaciones, los criterios para su aplicación se basarán en la Fecha de vigencia de inicio indicada en esta ventana de configuración y en la fecha de ingreso del trabajador, es decir, la nueva ley sólo aplicará para los trabajadores que cumplan años de antigüedad en una fecha posterior a la fecha de inicio de vigencia de la ley.  

La fecha de inicio de vigencia ya viene definida por omisión según la fecha en la que entra en vigor cada ley, pero podrás modificarla.

Utiliza el botón para desplazarte al siguiente registro o tabla.

Los días de vacaciones ya vienen preestablecidos, pero los podrás modificar según lo requieras, ya que tu empresa los puede personalizar siempre y cuando respete los días que se dan por ley.

*Funcionalidad disponible solo desde Web para perfil de administrador.

 Consulta el periodo vacacional del colaborador

Escenario:

01/12/2023. Fecha en la que entra en vigor la Ley Vacaciones Dignas.

01/01/2014. Fecha en la que ingresó.

02/01/2023. Fecha actual.

9 años de antigüedad. correspondiéndole 22 días de vacaciones por la aplicación de la nueva Ley de vacaciones Dignas.